为进一步发挥企业文化的感召力，增强企业文化的渗透力，统一全员的思想认识，凝神聚力，聚焦发展，国际学术交流中心于2018年6月5日下午在一楼报告厅，举办了首届文化大课。后勤集团总经理助理兼国际学术交流中心总经理陈波担任授课老师，150余名员工聆听了此次大课。

会议伊始，陈波带领在场员工高声齐呼企业的文化内核和服务口号，顿时振奋了全场气氛，鼓舞了员工士气，文化讲堂正式开课了！

陈波首先对国交今年以来工作进行了回顾：对照年初既定目标梳理了各部门的完成情况，分析了1-4月113份日质检报表和1090张质监图的统计结果，部署了下一阶段中心及各部门主要发力的方向及重推和落实的几项工作，感谢全体员工的努力付出、辛勤劳作，为大家的敬业精神点赞！

其次，陈波从八个方面就“如何开好班组会议”进行了有效地分享。结合中心目前各部门班子例会上存在的问题，提出了班组会首要的“六要四不”出勤公约，对班组会的会议纪律进行了强调和要求。紧接着就提出建立班组会的台账，帮助各部门梳理了班组会的运作流程。随后在谈到班组会运作技巧时，特别提到了要挖掘并培养一批笑星、歌星、舞星、讲星、托星去有效地营造班组会氛围。最后，在如何提高班组会效率时则提出了八项原则，并要求进行班组会后的确认对班组会召开形成闭环。

会后，员工纷纷表示此次文化大课受益颇多，对中心整体运行状态有了了解，学到了开好日常班组会可使用的技巧和内容框架，期待下次文化课堂的开讲。据悉，国际学术交流中心将每月定期举办一次文化大课，邀请兄弟高校专家和专业培训讲师为员工提供“视听盛宴”。

文：李秀英

图：张力元